제1조(목적) 이 규정은 4단계 BK21 농림생물자원 창의인재양성사업단 규정 (이하 “규정”이라 한다) 에 의거 신진연구인력(박사후과정생(이하 ‘연수연구원’), 계약제 교수)에 관한 사항을 정함을 목적으로 한다.
 
제2조(재원) 신진연구인력의 운영 재원은 4단계 BK21 사업에 의한 국고 지원금으로 하는 것을 원칙으로 한다.
 
제3조(자격) 박사후과정생(연수연구원)은 “서울대학교 연구원 임용규정” (이하“본교 연구원 임용 규정”이라 한다) 제 2조의 연구원자격을 준용한다. 계약제 교수는 “서울대학교 겸임교원등 임용에 관한 규정”(이하“본교 비전임교원 임용규정”이라 한다) 제47조의 연구교원 자격을 준용하고, 최근 2년간 SCI논문 2편 이상, 3년간 3편 이상 논문을 발표한 자로 한다.
 
제4조(신규임용후보자 선정)
① 신진연구인력의 신규임용은 공개모집을 원칙으로 한다.
② 신규임용자는 단장의 제청으로 총장이 임명한다.
③ 기채용된 연수연구원(박사 학위) 및 계약교수(학사 및 박사 학위)와 신규임용후보 대상자를 포함하여 자체 인원 대비 자교 출신 비율을 각각 2/3이내로 유지하여야 한다. 신진연구인력 위촉시에 이를 초과할 경우 임용이 불가하다. 다만, 3인 이내의 경우 미적용한다.
 
제5조(계약제 교수의 신규임용자 직급) 계약제 교수의 신규임용자 직급은 조교수로 임용하는 것을 원칙으로 한다.
 
제6조(공개모집심사기준) 신규임용후보자의 공개모집 심사기준은 다음과 같다.
① 지원자의 모집분야 전공에 대한 적합성
② 연구실적
③ 개성과 품위
 
제7조(임용유예) 신규임용후보자로 선정된 자는 원칙적으로 그 임용을 유예할 수 없다.
 
제8조(임용절차) 박사후과정생(연수연구원)의 임용절차는 본교 연구원임용규정을 준용하는 것을 원칙으로 하되, 단장과 채용계약에 의하여 임용한다. 계약제 교수 임용절차는 본교 교수임용규정을 준용하는 것을 원칙으로 하되, 서울대학교 총장과 채용계약에 의하여 임용한다.
 
제9조(처우 등) ① 신진연구인력의 보수는 신진연구인력 선정위원회에서 정한다.
② 보수는 국고 지원금 재원 범위 안에서 책정 함을 원칙으로 한다.
③ 단장은 신진연구인력이 연구목적 이외의 국외여행 및 기타 사유로 업무를 수행할 수 없을 경우에는 보수지급을 중단 할 수 있다.
④ 신진연구인력의 퇴직금은 사업단 국고 지원금 재원에서 적립 지급 한다.
 
제10조(계약 기간) ① 신진연구인력의 계약기간은 1년 이내로 하되 최대 4년까지 재계약할 수 있다.
② 재계약 시는 계약만료일의 3개월 이전에 재계약 심사를 거쳐 재계약 여부를 결정한다.
 
제11조(재계약) ① 재계약에 관련한 임용기준은 신진연구인력 선정위원회에서 정한다.
② 계약제 교수는 본교 교수임용규정 제7조의 정년보장 교원임용의 적용을 받지 않는다.
 
제12조(승진) 계약제 교수의 승진은 계약기간 중에는 할 수 없으며, 재계약시에 승진 임용할 수 있다.
 
제13조(면직) ① 단장은 신진연구인력이 다음 각 호의 1에 해당하는 경우에는 총장에게 면직을 요청 할 수 있다.
1. 고용계약을 위반하는 경우
2. 국가공무원법 제78조 제1항 각 호의 1에 해당하는 경우
3. 교육 및 연구 실적이 부진한 경우
4. 병약 기타 사유로 업무수행이 곤란한 경우
5. 본교의 명예를 훼손한 경우
② 단장은 국고 지원금 규모가 계약제 교수에게 재정적 지원을 할 수 없을 정도로 감소될 경우에는 신진연구인력의 해임을 총장에게 요청할 수 있다.
 
제14조(복무)
① 신진연구인력은 연구업무에 종사하되, 사업단장 및 총장의 승인하에 학기당 주 6시간 이내의 시간강의를 할 수 있다.
② 신진연구인력의 근무시간, 휴가 (연가, 병가, 공가 및 특별휴가)는 서울대학교의 관련규정 및 “공무원복무규정”을 준용한다.
③ 신진연구인력의 인사기록에 관한 사항은 “교육공무원 인사기록 및 인사사무처리 규칙” 규정을 준용한다.
④ 기타 복무에 관한 사항은 “공무원복무규정” 및 본교 교육공무원의 복무관례에 따른다.
 
제15조(징계) 신진연구인력의 징계는 “교육공무원징계령”을 준용한다. 징계관할은 연수연구원은 ‘4단계 BK21 농림생물자원 창의인재양성사업단’, 계약제 교수는 “서울대학교 일반징계위원회”에서 관장한다.
 
제 16조 (보수지급) 사업단은 매달 25일 보수를 지급한다.
  ① 이 규정은 운영위원회를 통과한 날로부터 시행한다.
② 이 규정 시행 전에 임용된 계약제 교수는 이 규정에 의하여 임용된 것으로 본다.